近日，一场别开生面的专题会议在湖北省恩施州生态环境监测中心圆满召开。中心党支部打破常规，将2025年度组织生活会与支部主题党日活动深度融合，在完成“规定动作”的同时，创新性地推出“全员集中学习+党员专属锤炼”两阶段主题党日模式，以“破立并举”的思路，为党建与生态环境监测业务的深度融合增添了生动注脚。

　　破的是“界限”，立的是“全员赋能”新机制。

　　“以往主题党日主要面向党员，普通干部职工参与机会有限。这一次，我们要敞开学习的大门。”会议明确，调整后的每月主题党日活动，均坚持分两阶段推进，全体干部职工均参与第一阶段的集中学习。

　　这一创新举措精准地击中了业务单位党建与业务脱节的痛点。在第一阶段，全体干部职工共同接受政治理论、纪律教育、监测业务三大核心内容的洗礼，既有习近平新时代中国特色社会主义思想的政治引领，也有结合监测岗位风险的廉政警示，更涵盖行业新技术新方法的交流研讨。通过“党建+业务”同堂学习，让非党员干部职工也能紧跟党的政策导向，在业务上同步“充电”，真正实现学习教育全覆盖、能力提升无盲区。

　　立的是“标杆”，深化的是“先锋引领”新内涵。

　　第二阶段则回归党员“专属时段”，全体党员在完成重温入党誓词、缴纳党费等规定程序的基础上，聚焦党性锤炼与先锋模范作用的发挥，通过更为严格的党内政治生活，锻造生态环保铁军的“排头兵”。

　　“全员学是基础，党员深学是责任。”这种分阶段、分层级的设计，既确保了党建活动的严肃性，又赋予了业务学习政治高度。在随后开展的批评与自我批评环节，党员们带头把自己摆进去、把职责摆进去，既有直面问题的“辣味”，又有互帮互助的真诚，让“红脸出汗”成为推动工作的“加油站”。

　　改的是形式，激活的是“内生动力”。

　　会议最后，中心党支部书记表示，将以此次创新为契机，对查摆出的问题实行清单化整改，并把新党日程序固定下来，推动“党建红”引领“生态绿”向纵深发展。

　　参会人员普遍感觉，形式之变带来了全新气象。“以前觉得党建是党员的事，现在全员参与学习，既懂政策又增长本领，干监测工作的底气更足了。”一位年轻职工这样说道。

　　从“关门搞党建”到“开门促业务”，恩施州监测中心党支部的这一创新探索，不仅为组织生活注入了源头活水，更在绿水青山间筑起了一座坚实的战斗堡垒。